De SLIM Subsidie Specialist voor het MKB
€25.000,- SLIM subsidie ontvangen?
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt MKB-ondernemers zoals jij €42 mln per jaar ter beschikking, voor "Een leven lang ontwikkelen", van hun medewerkers middels de SLIM subsidie.
Met SLIM subsidie kan je subsidie krijgen voor allerlei projecten op het gebied van scholing en ontwikkeling.
Denk aan de volgende e-learnings op maat gemaakt voor jouw bedrijf:
E-learning werken met AI
E-learning customer experience
E-learning vakinhoudelijke kennis
E-learning werkprocessen,
E-learning sales processen
E-learning onboarding nieuwe medewerkers
en nog veel meer.
Dit maakt dat jouw medewerkers, up to date blijven in een steeds veranderde markt.
Wij maken al 8 jaar op maat gemaakte trainingsplatformen en bedrijfsscholen.
Ons doel voor jouw bedrijf is; het kosteloos ontwikkelen en behouden van kennis door de SLIM subsidie. Door het op maat maken van een bedrijfsschool, die gefinancierd wordt door de SLIM subsidie regeling.
Wat is de SLIM-SUBSIDIE?
Wil je meer inzetten op scholing en een leven lang ontwikkelen voor jouw bedrijf? Met de SLIM-regeling (Stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen) kan je subsidie krijgen voor allerlei projecten op het gebied van scholing en ontwikkeling. Subsidietoekenning is na winnen van de loting na inschrijving en het voldoen aan honderden regeltjes. Wij zorgen dat je niet in een diep moeras van onduidelijke regeltjes belandt.
WAT VOOR SOORT PROJECTEN?
De SLIM-subsidie is bedoeld voor vier soorten projecten:
A. Het doorlichten van de onderneming, om een opleidings- of ontwikkelplan te realiseren waarmee de scholingsbehoefte en groeipotentie vanuit de onderneming inzichtelijk wordt;
B. Het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor de werknemers in de onderneming.
C. Het aanbieden van praktijkleerplaatsen ten behoeve van een bedrijfsopleiding (of een deel daarvan) in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf. Hier richten wij ons niet op.
D. Het ontwikkelen of invoeren van een e-learning, die werknemers in het bedrijf stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen.
DOELGROEP VAN DE SLIM-REGELING
De Nederlandse overheid zet in op Nederland als kenniseconomie. Omdat medewerkers van grote bedrijven doorgaans meer trainingen volgen dan medewerkers van het mkb is de SLIM subsidieregeling ontwikkeld. Deze regeling is bedoeld voor het gehele mkb. Door de vele aanvragen is er een loting van toepassing. Wij weten als geen ander hoe je jouw kansen maximaliseert. Zodat jij geen punthoofd krijgt van de honderden regeltjes die op deze subsidie van toepassing zijn.
SLIM-REGELING VOORWAARDEN
Bij de SLIM-regeling is de maximale subsidiehoogte voor individuele subsidieaanvragers (bedrijvne tussen de 8 en 50 werknemers) € 25.000,-. Maar dient deze wel te investeren een ontwikkelingsplan en/of een ontwikkelingsplatform/ bedrijfsschool/ e-learning, daarnaast wordt verwacht dat je tijd investeert als bedrijf in begeleiding van het project.
SLIM voor wie?
SLIM is voor mkb bedrijven met minimaal 8 en maximaal 50 medewerkers. Voor SLIM geld een loting met een gemiddelde slagingskans van ongeveer 50%. Door onze ervaring met het aanvragen van de SLIM subsidie, weet je zeker dat je een maximale slagingskans hebt. Daarnaast werk je met een professionele partij die al jaren leerplatformen maakt. Dat betekend dat je zonder investering, jouw medewerkers een veilige en prettige basis biedt waaruit ze zichzelf kunnen doorontwikkelen.
SLIM-REGELING DEADLINES
SLIM aanvragen kunnen worden ingediend van 1 maart tot en met 30 maart 2024 en van 1 september tot en met 28 september 2024. Daarna is de SLIM subsidie voorlopig gestopt.
Geen eigen bijdragen
Voor de SLIM regeling geldt dat wij als enige zowel de aanvraag als de uitvoering van A tot Z organiseren. Hiervoor is er geen eigen bijdrage nodig. Het enige wat er van jouw medewerkers wordt verwacht is een tijdsinvestering in onze begeleiding, zodat we het optimale uit onze samenwerking halen.
Voorbeelden e-learnings
A. Customer Experience e-learning. Train jouw medewerkers om de klant beleving te verbeteren.
B. Vakinhoudelijke e-learning, wat moeten jouw medewerkers precies vakinhoudelijk weten. Handig voor nieuwe medewerker en voor bestaande medewerkers.
C. Werkprocessen e-learning, zorg dat werkprocessen, goed gedocumenteerd en zo veel mogelijk gestandaardiseerd worden. Dit borgt de kennis van de organisatie en het geeft medewerkers een veilig gevoel waneer alles duidelijk gedocumenteerd is.
D. Sales e-learning, wat kunnen de verkopers onderling van elkaar leren en waar liggen de blinde vlekken van deze afdeling. Door deze e-learning wordt het sales team beter en komen nieuwe medewerkers sneller op stoom.
E. Onboarding e-learning, geeft nieuwe medewerkers alle handvatten om snel volwaardig teamlid te worden.
Je hoeft het niet alleen te doen. Wij kunnen je helpen met:
1 De subsidieaanvraag (kosteloos) en
2 Wij zijn gespecialiseerd in de uitrol van de SLIM subsidie. Van opstellen opleidingsplan, tot productie leeromgeving.
Als je dit traject uitbesteed aan ons. Hoef je ons alleen maar te vertellen dat je gebruikt wilt maken van de SLIM subsidie en wij zorgen met een ervaren team voor de rest.
Zodat jij, door de SLIM subsidie betaald, een opmaakt gemaakte e-learning krijgt.
Wij ontzorgen jou in dit gehele traject
Belast je organisatie niet met een volledig nieuw project waar ze nog niet veel verstand van hebben. Wij doen niet anders en nemen het gehele traject uit handen. Van de subsidieaanvraag, de uitvoering, onderzoeken, maken de leerwegen met content. Die zowel geschreven is, als in video's, plaatsen alles in de e-learning en nog veel meer. Alle uren die we maken worden gecontroleerd en nagelopen op juistheid door de overheid. Zo kunnen wij het gehele traject uit handen nemen zonder dat het jou een punt hoofd geeft. Wel hebben we jouw input nodig net als een eindcontrole. Voordeel is dat jij een eindproduct hebt waar je nog jaren op door kunt bouwen.
Stap 1: Jouw akkoord
Wij hebben zin in een samenwerking met jou. Zo kunnen wij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van mensen. Daar worden wij nu eenmaal blij van. Er zijn geen kosten verbonden aan de samenwerking voor jou. Alles wordt vergoed door de overheid, omdat die inzet op een kenniseconomie. De STAP subsidie is geschrapt en dat overgebleven budget wordt nu ook gebruikt voor deze SLIM subsidie. Doel van de overheid is een leven lang leren stimuleren ook voor medewerkers in het MKB, omdat die achter blijven in trainings mogelijkheden ten opzichte van medewerkers van grote bedrijven.
Wij nemen het gehele traject uit handen, van subsidieaanvraag, tot leerbehoefte onderzoek, tot creëren e-learning met alle benodigde content die daarvoor nodig is, zoals het opnemen van video's en het schrijven van trainingsmateriaal. Daarbij worden we gecontroleerd door de overheid. Alle aanvragen die we indienen zijn tot nu toe goed gekeurd. Dat betekend niet dat zal onze samenwerkingen zijn ingeloot maar, wel dat wij het werk in het voortraject goed doen. Zodat voor jou de kans om een vlekkeloos traject te doorlopen, is gemaximaliseerd.
Stap 2: Loting; Wij dienen plan in
Wij dienen plan in de bij SLIM voorziening, met 40% tot 50% kans dat we positief uit de loting komen. Worden we uitgeloot, dan is er nog één laatste kans voor de Kleine Slim. Hier zijn ook geen kosten aan verbonden. Binnen één a twee maanden weet je of de aanvraag goed is. Cijfers uit het verleden laten zien dat dit 100% is. Dan is het nog één tot twee maanden afwachten of we zijn ingeloot. Nadat er een positief antwoord is op de loting, ontvang je direct 50% van de beschikking op je rekening gestort. Dit gehele traject is voor jou, zonder investering ook de aanvraag. Meestal kost een extern adviseur 15% van de subsidieaanvraag, dat betekend dat je al ca. €4500,- euro hebt bespaart als je met ons samenwerkt. Bovendien is het fijn als je dit traject kunt uitbesteden aan een specialist.
Stap 3: Bij succesvolle loting; Uitwerking plan
Na een paar maanden komt de definitieve beschikking. (Dat betekend dat je direct 50% van het subsidie budget op de rekening krijgt gestort. ) Wij maken voor jou een plan van aanpak, doen de planvorming, des gewenst interviewronde om behoefte in kaart te krijgen, dit wordt uitgewerkt in een definitief "Toekomst gericht medewerkers ontwikkelplan" voorstel. Hierin staat precies omgeschreven waar de leer behoeften van de organisatie liggen.
Wanneer we naast een leerbehoefte plan ook een e-learning maken, vormt dit de basis hoe we de leerbehoefte op het leerplatform duurzaam gaan invullen. Onze filosofie is dat sommige beter leren met video's anderen beter met tekst. Daarom is zijn alle leertrajecten in zowel tekst als video opgenomen in de e-learning. Daarbij hanteren we de structuur theorie in tekst en video en daarna brengen de we theorie in de praktijk, middels tekst en en video's. Om te toetsen of de informatie is aangekomen, kunnen we een multiple choice toets laten maken.
Stap 4: Oplevering
Oplevering is binnen 3-12 maanden, er zijn twee varianten mogelijk. 1)De op maakt gemaakte leeromgeving wordt opgeleverd.
Of 2) Indien de opdracht alleen is is een "Toekomstgericht medewerkers ontwikkelplan", dan wordt dit op geleverd. Bij oplevering wordt laatste deel van 50% gefactureerd. Wat wordt vergoed door de de overheid.
FAQ - Veel gestelde vragen
Waarom doen wij wat we doen?
Wij geloven dat iedereen unieke eigenschappen heeft, waar we zowel heel goed in zijn als dat we heel leuk vinden om te doen. In het boek "The Big Leap" van Gay Hendricks, wordt dit de "Zone Of Genius" genoemd.
Om er achter te komen wat jouw Zone of Genius is, moet je op onderzoek uit. Door je zelf te ontwikkelen en door het volgen van trainingen kom je er steeds beter achter, wat je leuk vindt en waar je echte unieke talenten liggen. Of te wel waar jouw "Zone Of Genius" ligt.
Wij worden blij als we samen met jouw medewerkers ontdekken waarvoor ze echt op deze wereld zijn, wat ze echt uniek maakt en waar ze echt gelukkig van worden.
Wij zijn Zone of Progress en gaan met jouw medewerkers graag op ontdekkingstocht naar de Zone of Genius van jouw medewerkers.
“I expand in abundance, success and love every day
as I inspire those around me do the same.”
Gay Hendricks Auteur van het boek The Big Leap
Wie zijn wij
Karel
SLIM deskundige, e-learning specialist, Plezier- en Succes maker.
Linda
Hoeksteen van de e-learning bouw, online marketing. Linda is echt iemand waar je op kan rekenen.
Jona
Ontwerper van gebruiksvriendelijke pagina's.
Natasja
Lieve en kundige probleemoplosser voor de eindklant en office manager.
Zeker weten of je in aanmerking komt voor de SLIM zonder dat je er een punthoofd krijgt?
Bel nu zonder verplichtingen!
